PersProfile Manager

Wir setzen den PersPofile Manager für unsere Unternehmens-Kunden, Kandidaten und Coachees ein. Der PersPofile Manager ist ein ausgezeichnetes Hilfsmittel für die Rekrutierung, das Outplacement, die optimale Zusammensetzung von Teams, im Konfliktmanagement und im Coaching. Aufgrund der Qualität der Aussagen und der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten kann der PersPofile Manager ideal als Führungsintrument eingesetzt werden.

Die Verhaltensanalyse ist eine Beobachtungsmethode, die es erlaubt, individuelle Verhaltenstendenzen in ein Verhältnis zu klar definierten Persönlichkeitstypen zu setzen. Verhaltenstendenzen entstehen im Laufe unserer Biographie durch die persönliche und soziale Entwicklung und die soziale Rolle in Bezug auf das Umfeld. Die mit dem PersPofile Manager ermittelten Verhaltenstendenzen sind auch ein Ausdruck der situationsbedingten Umstände zur Zeit der Analyse. Die Verhaltensanalyse mit dem PersPofile Manager ermöglicht es klassische Grundmuster der verschiedenen Persönlichkeitstypen zu erkennen und damit recht präzise auf Motivationen und Erwartungen zu schliessen.

Durch unsere Analysen lassen sich 8 grundlegenden Verhaltenstendenzen erkennen, die uns prägen: Leadership, Extraversion, Soziabilität, Emotionalität, Sicherheit, Introversion, Methode, und Rationalität. Diese Verhaltenstendenzen lassen sich zu 4 Persönlichkeitstypen kombinieren, die urbildlich unser Verhalten und unsere Interaktionen mit der Welt um uns. Es versteht sich, dass es sich bei den Verhaltenstendenzen und Persönlichkeitstypen nicht um starre Schubfächer handelt, bei der die Individualität nur eine Nebenrolle spielt.

Ein Bild aus der Natur kann verdeutlichen: Die Welt der Farben, die eine unendliche Menge an Farbtönen über das ganze Farbspektrum umfasst, kann dennoch durch die Mischung von drei Grundfarben (RGB) dargestellt werden. So ist auch jedes Individuum einmalig und ähnelt doch im Vergleich seinen Mitmenschen.

Die Verhaltenstendenzen stehen in verschiedenen Ebenen zueinander, und das Ergebnis dieser Kombination lässt einen Schluss im Sinne einer Vorausschaubarkeit des Verhaltens im beruflichen und sozialen Kontext zu.

Der Macher: agiert rational. Macher wollen Resultate um jeden Preis erzielen und versuchen eine Machtposition zu gelangen. Sie dominieren Ereignisse und jene, die sie beeinflussen.

Der Motivator / Kommunikator: agiert emotional. Motivatoren beeinflussen ihr Umfeld und werden durch Anerkennung motiviert. Als beziehungsorientierte Menschen fördern und suchen sie den Teamgeist.

Supporter / Bewahrer: re-agieren emotional. Supporter streben nach Sicherheit und wollen Erworbenes festhalten. Als Bewahrer sind sie vorsichtig, was Veränderungen betrifft.

Der Analytiker: re-agieren rational. Analytiker lassen sich durch Fakten leiten und Details beeindrucken. Sie haben Freude an Präzision und perfekter Umsetzung.

1. Hier können Sie den PersProfile Manager starten.
2. Wählen Sie die Sprache.
3. Geben Sie Ihren Namen, Geburtsjahr und Ihren Vornamen ein und wählen das Geschlecht.
4. Lesen Sie den Einführungstext aufmerksam durch. Klicken Sie auf «OK» zum Starten.
5. Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen, indem Sie direkt auf die Antwortbalken klicken.
6. Nach Abschluss der letzen Frage (Nr. 45) haben Sie zwei Möglichkeiten um die Analyse abzuschliessen.
   a. Für Outlook und Windows Mail/ Live Mail User:
   Wählen Sie die Option «PER E-MAIL ÜBERMITTELN». Geben Sie im Empfänger-Adressfeld «profile@victor-management.ch» ein und versenden das E-Mail.
   b. Webmail-User:
   Wählen Sie die Option «IN DIE ZWISCHENABLAGE KOPIEREN». Öffnen Sie nun Ihr Webmail-Programm im Internet-Browser (Gmail, GMX, etc…) und fügen mittels gleichzeitigem Drücken der Tasten «Ctrl V» die Resultate in das E-Mail ein. Als Empfänger geben Sie im Adressfeld «profile@victor-management.ch» ein und versenden das E-Mail.

Falls Sie noch Fragen haben oder einige Dinge noch unklar sein sollten sprechen Sie einfach Ihren Human Resource Consultant bei uns an.